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最热的十大IT技术

作者：快鲤鱼 时间：2012-10-01 0

计划雇佣IT员工的公司数量继续增长，在Computerworld’s 2013年预测调研中，334个IT高管中的33%计划在未来的12个月内增加员工数量。这一比例连续第三年增长，从2009年的20%到2010年的23%到去年的29%。

当然，IT高管们并不是随意雇人。他们会寻找那些技能可以满足当今商务需求的工程师。

下面是我们预测2013年的十大IT技能。

1. 编程和应用程序开发

60%的高管计划在未来12个月增加此类员工的数量

在经济衰退期公司一般会将项目延后，但现在他们准备迎头上。

“科技和软件会使公司大幅提高生产力，降低成本并提高网络上的形象”，Reed介绍说，这增加了公司对此类员工的需求。

总部在旧金山的富国银行就是此类典型。某科技猎头公司的副总裁，Jason Griffin说，“我们最大的人才需求在编程和应用程序开发方面以满足商业需求。公司在大力投入新产品，而他们同时需要提高将新产品传递给消费者的方式。“

Griffin说他们尤其注重具有JAVA, J2EE或者.Net经验的工程师。

2. 项目管理

40%的高管计划在未来12个月增加此类员工的数量

对项目管理人才的需求与编程人才相同：都是为了满足日趋激烈的商业竞争而开发新的应用。

“更多的项目意味着更多的项目经理”，Reed发现项目管理经验也非常重要，比如项目管理职业认证。

好的项目管理人才应当有好的从业历史，“三个方面对我们雇人很关键，这三方面都是人的软性技能，即这个人是不是领导者，是不是像领导者一样管理，有没有领导执行醒目的经验?有哪些细节可以证明这点?

3. 后台技术支持/帮助

35%的高管计划在未来12个月增加此类员工的数量

纽约Montefiore医疗中心的副主席，首席科技官Jack Wolf说他有很多新的想法要去实践，包括部署新的放射系统和电子健康记录系统。为了确保项目的成功，他不仅需要可以做好这些系统的人，也需要后台技术支持员工帮助医生使用系统。

“新的系统意味着你需要更多的后台服务员工来应对越来越多的电话咨询”，Wolf说。

他远不是唯一计划招募此类员工的人。Modis,一家科技猎头公司说后台服务岗位基本上是公司最经常招聘的职位

4. 信息安全

27%的高管计划在未来12个月增加此类员工的数量

信息安全是IT高管的一个长期的关注点。随着安全系统和数据的日趋复杂，信息安全专业的员工需求也越来越多。

人才部门的副总裁Cynthia Burckhardt说公司正在全球范围内简历信息安全部门。该部门要雇佣在荷兰工作的首席信息安全官和四名信息安全的高管——其中两个将在美国工作。她说公司需要自上而下建立信息安全部门。

Burckhardt说公司需要有信息安全经验的员工，这些员工最好有实施防火墙、安全防护工具、加密技术和其它安全系统经验和商业直觉的员工。

5. 商业信息/分析

26%的高管计划在未来12个月增加此类员工的数量

对很多公司来说，巨量的数据是最优先考虑的事情。但雇佣到合适的人去分析这些信息充满挑战，信息管理协会的负责人，全球信息管理组织的董事总经理Jerry Luftman说。

最好的候选人需要有足够的技术经验，商业知识和数学及统计背景。这是很复合的技术，Luftman说，事实上，有些公司雇佣统计师然后教他们技术和商业知识。

Dominion Enterprises的首席科技官Joe Fuller说他期待将来雇佣更多的数据科学家和分析师，同时承认这充满挑战。

6. 云计算

25%的高管计划在未来12个月增加此类员工的数量

Dominion Enterprises的未来雇用计划中另有一项技能在去年调研中没有排进前十：Fuller说他们需要云计算的工程师。

“我们需要云计算架构师，他们需要知道怎样管理和配置云计算系统，怎样谈判服务协议，并保证公司得到相应的支持。

7. 虚拟化技术

24%的高管计划在未来12个月增加此类员工的数量

Nicolet国家银行IT部门副总裁Jon A. Biskner说他需要虚拟化技术管理人才。

“现在很难找到对虚拟化很熟悉的员工”，Bisker说，“他们要懂得虚拟服务器的数据储存和集群。之前的互动更现实，而现在更逻辑和虚拟。IT员工经常谈论虚拟化，但他们经常对此没有太多实际经验。

8. 网络技术

19%的高管计划在未来12个月增加此类员工的数量

网络技术仍然位列前十大需求的技术，尽管需求从2010年的38%降到2013年的19%。尽管需求下降，IT高管仍然需要有坚实经验的网络技术员工。

Robert Half的第三季度IT雇佣指数和技能报告中，网络管理是第二大需求，在1400个调研的首席科技官中有48%提到。此项技能仅次于数据/数据库管理的55%。

9. 手机应用和装备管理

19%的高管计划在未来12个月增加此类员工的数量

基于智能手机和平板电脑的消费和商务需求增加，能够应对这一趋势的员工倍受欢迎。TreeTop Technologies, 一家IT猎头和咨询公司的董事总经理Motti Fine说。举个例子：Kathy Junod, Auxilium Pharmaceuticals的IT高级主管，计划将她手下的手机应用经理人数扩充至22个。她说她需要有经验的经理来负责手机应用的项目。

10. 数据中心

16%的高管计划在未来12个月增加此类员工的数量

核心技术人员的需求很高，所以数据中心能打入前十也不让人惊讶。CompTIA在二月的IT技能缺口报告中说服务器/数据中心管理，数据储存和备份人才的需求仍然很高。

然而，Robert Half的第三季度IT雇佣指数和技能报告中，数据库管理在“功能领域”仍然是第二大需求，而且其雇佣也是最具挑战的。

(via computerworld 译/Lyle xingchen)

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