与世界共话机器人产业未来应用前景——清华大学Noetix团队走进雄安·电建智汇城2024年9月2日,清华大学Noetix团队首席执行官张世璞一行走进雄安·电建智汇城。中电建河北雄安建设发展有限公司党委
对部分产品经理来说,他们不仅要做到管理产品,同时还要负责管理团队。而笔者在本文中也介绍了产品团队管理的核心——变得敏捷、信息透明、结果导向、明确的产品目标、探索产品的边界。产品经理在很多场景下,并不是独自工作,单打独斗的。很多时候,是以团队的形式在工作——产品经理们,相互合作,相互补足,共同完成产品的研发工作。在产品经理工作中,除非产品规模很小,或者处于早起阶段。否则,都应该组建产品团队来,支撑产...
2019年9月9日-9月13日,LKBT创始人Amos Lang随LEBEN(同医)代表团队一起赴阿拉伯开展了为期5天的考察。同行的除了LKBT首个应用场景LEBEN(同医)的代表团队外,还有中国电信事业部、技术部以及研究院的高层领导。 9月10日,考察团队一行拜访了阿拉伯联合酋长国第二大电信运营商du。期间,LKBT创始人Amos Lang与du代表团队进行了工作会谈,双方就基于SIM卡的...
近日,由专注区块链产业创新的重要平台企业启迪链网孵化的区块链技术创业团队——Hoba, 在经过9个月的紧密研发之后,推出其第一款同名数字资产安全存管产品Hoba钱包,并即时开放公测(www.hobawallet.io)。 当前,比特币的流通市值已达6000亿人民币,全球可交易的数字资产经济体量已超过5000亿美金,这个数字还在不断地增长。频频爆出的数字资产被盗的事件,让如何实现方便安全地存管...
据悉,知名红色资本金涤投资与海佑基金将于近日完成对贝克链区块链技术有限公司的天使轮领投。旨在通过在区块链领域加大投资筹码,展开对区块链应用层面的深度布局,打造全新“区块链+”生态模式,为实体经济赋能。 ...
2015已接近尾声,Frost Sullivan 的专家和意见领袖们就2016年医疗领域的发展趋势做出了以下十大预测: 1.新一代可穿戴设备的市场销售额将达到六十亿美元 新一代可穿戴设备的传感、捕捉
在现有的医疗体系下,医生始终是医疗服务的核心,也是不可快速复制的重要资源。在大量资金涌入医疗行业后,对优质医生的争夺一直在持续,但是优质医生很少会真正脱离公立的体
几天前,印度居家护理公司Portea获得了3750万美金的B轮融资。这家位于新德里的创业公司创建于2013年,在当年就获得了900万美金的A轮融资。 仔细一搜,发现这个公司贼生猛!给你看几
远程工作,或者说是「分布式团队」,是当下较为流行的一种办公办法。很多科技公司都是利用这种办法来快速实现对项目的开发。本文作者 Hugo Messer 是 Ekipa 公司的 CEO,同时也是全球
活跃的资本是支撑创业热潮必不可少的血液。 如今,每年有近百万创业团队应运而生,而其中能够顺利拿到投资的团队少之又少。 经纬中国2014年共收到20000多份BP,见了6700个团队,投
业内有种说法,投资=投人=投股权架构。可见,股权结构对一家公司长远发展的重要性。 一、股权架构体检背景:企业低存活率与合伙人股权 根据国家工商总局统计数据,截至2015年5月
近年来可转换债券(注:这笔债务投资可以在未来某一时刻转换为公司股份)作为一种融资方式逐渐兴起,占据了风投市场的半壁江山。然而小编(后文以我代称)并没把它看作一帖万用灵药
自千团大战后O2O已经被热炒了两三年。在各种高大上概念的掩护下,不断有团队有项目趋之若鹜地加入了O2O的战场。其中不乏BAT出身的团队,当然更多的是新兴的草根团队。在一片硝烟
阿里一款名为钉钉的团队沟通应用悄无声息地进入市场,虽然之前一直悄无声息,但毕竟作为阿里旗下的产品,风声一出,这两天网上到处都是关于钉钉的消息,打着免费一切的旗号席
经过几个月的使用,团队协作工具 [伙伴] 在逐渐改变着我们的工作习惯,为我们带来一种新的工作方式。如今,每天上班第一件事就是到伙伴查看有无需要处理通知和提醒,相关的任务
Zapier 创立 34 个月之后,我们也从三个创始人发展成了一个散步全世界的 16 人小团队。虽然说我们现在在招聘方面没有多专业知识可以传授,不过我们还是可以为各位创业者提供一些更
做产品有三重境界,以效率工具这一细分领域为例: 第一重发现用户需求,如 Fleep,敏锐地发现团队协作中的关键聊天,围绕这一需求做足文章; 第二重预见用户需求,如 ProcessOn,在
乐逗游戏在纳斯达克上市了。仅用不到4年时间,演绎了一把麻雀变凤凰的故事,成为了中国上市最快的几家公司之一。 这个中国第一大的游戏发行商,在3年前还是一个以外包为主要业
我们总倾向认为「大的总是好的」,但当谈及工作时,这一理论就未必适用了。Amazon CEO Jeff Bezos 就曾提出过著名的「两个披萨原则」: 如果两个披萨都喂不饱一支团队,那就说明这个
PayScale/MillennialBranding和MultipleGenerations@Worksurvey进行的多项调查显示,千禧一代在一份工作上希望干上两年,X一代希望干上五年,而婴儿潮一代则希望呆上七年。这意味着,无论你的企业