有十大云计算领袖之一称号的乔韦曼(Joe Weinman)在钛媒体2015T-EDGE峰会上度过了自己的生日。以下为乔韦曼在钛媒体2015T-EDGE峰会上的演讲全文: 今天是我的生日,我觉得在钛媒体的大
在充满变动和不确定性的年代,员工需要有领导力的领导,而不是人云亦云的领导。他们已经对不无必要的办公室政治感到厌烦,这让员工们觉得与他们所期待的领导者特质可靠、诚实
尽管伟人情结仍时常出现在领导力的研究中,但是大部分领导力学者已经认识到成功的组织是一个分散、合作和互补的领导力产物。将团队捏合到一起的第一步是发现团队每一成员的个
无论你是一个大型公司的首席执行官,还是一个小型企业老板或者加盟商,领导和管理之间的平衡都是关键。 作为一家小型企业的老板,你日常需要面临许多重要的决策。随着时间的推
老板们,好好看看这个清单吧。那些对于你来说可能是合乎逻辑的行为却可能会把你的员工逼疯。 每个人都知道忙碌的员工是有成效的员工,所以下面是一些能够确保你的员工手忙脚乱
在过去几年中,因数字、移动和社交媒体的进步(例如Facebook、Hulu、Twitter、Andid、YouTube和iPad)而带来的急速变迁和扰动,无比清晰地凸显出以下事实:能给客户带来最有创意和最颠覆性体
有时候,工作会变得很严肃,每个人会忘记放松和大笑。但是幽默不应该被认为只是一个打断注意力或者轻浮。事实上,幽默确实是对于成功企业和幸福生活而言,重要和必须的药方。